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Dayforce > 实例探究 > AI 支持的候选人筛选和入围:Ideal Image MedSpa 案例研究
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AI-Powered Candidate Screening and Shortlisting: A Case Study on Ideal Image MedSpa

技术
  • 分析与建模 - 计算机视觉软件
  • 应用基础设施与中间件 - 数据交换与集成
用例
  • 临床图像分析
服务
  • 系统集成
  • 培训
挑战
2017年,北美最大的MedSpa公司Ideal Image正在经历快速增长。这一增长导致 130 个地点的求职者数量激增。尽管拥有内部招聘人员团队,但由于申请数量巨大,该公司无法将每一位候选人列入候选名单。我们面临的挑战是大规模维持行业领先的候选人体验,确保每一份简历都得到公平的查看和评估。该公司需要一种解决方案,能够处理大量现有和未来的简历数据,符合所有公司安全、数据管理和隐私要求,并与其申请人跟踪系统 iCIMS 完全集成。
关于客户
Ideal Image 是北美最大的 MedSpa,拥有 130 多个地点。该公司以其强大的雇主品牌和快速增长而闻名。作为一家具有前瞻性思维的技术爱好者,该公司鼓励创新和早期采用,并始终寻找方法来改进其招聘决策并满足业务对人才的需求。 Ideal Image 重视候选人体验,旨在确保每一份简历都得到公平的查看和评估。该公司拥有一支内部招聘人员团队,并使用申请人跟踪系统 iCIMS。
解决方案
Ideal Image 与专门从事招聘自动化的公司 Ideal 合作,解决他们的招聘挑战。此次合作旨在实现三个主要目标:无论数量多少,都筛选每一位候选人,减少候选人等待时间,并通过减少不必要的面试来增加招聘人员的带宽。 Ideal 使用人工智能 (AI) 客观评估每份简历,并在几分钟内为每位候选人分配字母等级。人工智能根据过去的数据进行训练,模仿高级招聘人员的流程,使组织能够立即识别未来的顶级员工。该解决方案与 Ideal Image 的申请人跟踪系统 iCIMS 完全集成,并在幕后工作,无需更改招聘人员的现有工作流程。
运营影响
  • The implementation of Ideal's AI solution has revolutionized Ideal Image's recruitment process. The company now uses AI to screen and shortlist candidates within minutes after they apply. This has not only increased the efficiency of the recruitment process but also ensured a fair and merit-based evaluation of all candidates. The solution has also significantly reduced the workload of the recruiters by eliminating manual resume screening and unnecessary interviews. Furthermore, the seamless integration of the solution with the existing applicant tracking system has ensured that the recruiters do not have to switch systems or change their existing workflow.
数量效益
  • Achieved a 100% screen rate for all applicants
  • Reduced the time to contact the most qualified candidates to within two business days
  • Eliminated 30% of in-person interviews for the same number of great hires

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