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Chesapeake Employers Insurance Company
技术
- 应用基础设施与中间件 - 数据交换与集成
挑战
切萨皮克雇主保险公司是一家非营利性非股份制公司，自 1914 年以来一直为马里兰州的企业提供工伤赔偿保险，该公司一直在实施新的企业风险管理 (ERM) 计划，以确保其计划的主动性。该公司推出了每月风险仪表板和十大风险应对计划。这些计划利用其 ERM 计划的现有方面，包括风险偏好、容忍度和十大已识别风险，以揭示可能的改进领域和风险团队的行动计划。挑战在于确保风险计划取得成功，并确保 ERM 团队的参与度增加。
关于客户
切萨皮克雇主保险公司 (Chesapeake Employers) 是一家非营利性非股份制公司，自 1914 年以来一直为马里兰州企业提供工伤赔偿保险。该公司仅靠保费和投资收入运营。过去几年，切萨皮克雇主一直在实施新的企业风险管理 (ERM) 计划，以确保其计划的主动性。该公司推出了每月风险仪表板和十大风险应对计划，利用其 ERM 计划的现有方面，包括风险偏好、容忍度和十大已识别风险。
解决方案
切萨皮克雇主保险公司实施了两项新的 ERM 计划，以确保其计划的主动性：每月风险仪表板和十大风险应对计划。这些计划利用其 ERM 计划的现有方面，包括风险偏好、容忍度和十大已识别风险，以揭示可能的改进领域和风险团队的行动计划。该公司还使用 RIMS RMM 模型对其计划进行基准测试并确定需要改进的领域。为了补充对企业参与度的更多关注，切萨皮克雇主保险公司还创建了一个在线资源库，其中包含围绕其风险分类和已识别风险构建的各种保险文章。
运营影响
