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Domo > 实例探究 > MX 利用 Domo 赋能员工,改变货币的未来
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MX Uses Domo to Empower It’s Employees as It Transforms the Future of Money

技术
  • 分析与建模 - 预测分析
  • 分析与建模 - 实时分析
适用行业
  • 金融与保险
适用功能
  • 人力资源
  • 销售与市场营销
用例
  • 质量预测分析
  • 补货预测
服务
  • 数据科学服务
挑战
MX 是一家帮助银行、信用合作社和金融科技公司发展业务并为其解决方案提供支持的公司,它提供现代金融体验所需的连接、数据和个性化服务。但该公司正面临挑战。过去两年内,该公司的员工人数几乎翻了一番,其中超过 50% 的员工任职时间不到一年。这种快速增长和高流动率意味着员工体验组织需要尽一切努力来吸引员工。此外,该公司还需要确保营销部门在高层所做的工作能够反映在公司的利润中。
关于客户
MX 是一家高科技公司,通过提供现代金融体验所需的连接、数据和个性化,帮助银行、信用合作社和金融科技公司发展业务并增强解决方案。通过帮助客户连接和利用客户数据,MX 能够帮助组织提供数据驱动的体验,并发现更多增长机会。该公司拥有 700 名员工,在过去两年内员工人数几乎翻了一番,其中超过 50% 的员工任职时间不到一年。
解决方案
MX 在整个组织内使用 Domo 来跟踪 KPI、目标和绩效。几乎每个 MX 员工都可以访问他们运营所需的部门和组织数据。为了最大限度地提高体验,MX 为每个部门分配了一名 Domo 管理员;此人不仅是 Domo 专家,而且是其业务线确切需求方面的专家,为他们提供所需的洞察力,以定制解决方案以满足同事的需求。MX 的人员体验组织使用 Domo 以新的方式利用数据来提高员工保留率。人力资源部使用 Domo 分享员工和领导者发展和成长职业生涯所需的信息。这有助于公司超越基于角色的技术技能,同时考虑关键的文化和价值行为技能,以便他们能够培养和发展整个员工队伍。
运营影响
  • MX was able to create a data-driven employee experience, improving employee retention.
  • The company was able to look beyond role-based technical skills to also consider critical cultural and value behavior skills, nurturing and growing the entire employee.
  • MX was able to leverage its sales and marketing data for increased performance in the face of a pandemic.
数量效益
  • 2x pipeline increase YoY
  • Increased sales effectiveness

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