英国国家卫生服务机构是英国的国家公共医疗保健提供者，每年培训数千名医疗保健助理、护士和医生，雇用约 150 万人，使其成为全球前五名的雇主。因此，NHS 一直在寻找更好的方法来培训员工并取得更好的学习成果。他们发现的一个问题是，对于使用传统培训方法的学习者来说，某些学科领域具有挑战性，这些方法既昂贵又耗时。他们需要一个能够加速关键学科领域的知识转移、降低成本并增加可以接受培训的人数的解决方案。