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Samsara > 实例探究 > 构建安全文化:PODS 移动和存储案例研究
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Building a Culture of Safety: A Case Study on PODS Moving & Storage

技术
  • 基础设施即服务 (IaaS) - 云存储服务
  • 传感器 - 自动驾驶传感器
适用行业
  • 建筑物
  • 水泥
用例
  • 行为与情绪追踪
  • 现场人员安全管理
服务
  • 培训
挑战
PODS Moving & Storage 是一家在美国和加拿大运营的全国性搬家和仓储公司,在确保司机及其运输的物品的安全方面面临着重大挑战。该公司没有实时数据或对司机状态的可见性,因此很难与他们积极互动、指导他们危险行为或承认他们的绩效改进。现有的解决方案无法为车队经理提供实时数据,这在发生事故或驾驶员受伤时是一个重大障碍。缺乏即时援助和反馈机制导致驾驶不太令人满意。
关于客户
PODS Moving & Storage 是一家全国性的搬运和仓储公司,业务遍及美国和加拿大。截至2022年初,该公司已完成超过600万个便携式移动和存储集装箱的初始交付。该公司拥有超过 1,000 辆汽车的车队和 1,500 名司机。 PODS 深受客户信赖,可将他们的物品安全运送到目的地。该公司致力于确保客户的物品(其中一些是非常私人的物品)在到达目的地时保持原样。
解决方案
为了应对这些挑战,PODS 在其 1,000 多辆车辆的车队中实施了 Samsara 的 AI 行车记录仪。该解决方案为车队经理提供了路况的高清视频,使他们能够直接向驾驶员提供实时反馈和指导。 PODS 采用 PICNIC 方法,即“积极的直接后果,消极的直接后果”,在事件发生后 48 小时内指出良好和不良的驾驶行为。此外,PODS 使用 Samsara 安全评分来量化驾驶表现,使驾驶员能够看到改变其行为的影响。为了激励安全驾驶,PODS 向其顶级驾驶员提供 1,000 美元的季度奖金。
运营影响
  • The implementation of Samsara’s AI Dash Cams and the PICNIC approach has led to a significant improvement in PODS' safety program. The real-time feedback and coaching have not only improved driver behavior but also increased their engagement and performance. The use of Samsara Safety Scores has made the impact of behavior change visible to the drivers, encouraging them to adopt safer practices. The quarterly bonus for top drivers has served as a strong incentive for safe driving. Overall, the new safety program has helped PODS build a culture of safety, ensuring the safe delivery of customers' belongings and fulfilling their mission.
数量效益
  • PODS was able to coach all events within 2 days, down from 11 days.
  • The number of safety-related events per day significantly reduced.
  • The average Safety Score increased from 89 in 2021 to 94 in 2022.

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