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HireVue > 实例探究 > St. John Knits:利用物联网实现招聘现代化
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St. John Knits: Modernizing Recruitment with IoT

技术
  • 传感器 - 流量计
  • 传感器 - 液体检测传感器
适用行业
  • 零售
挑战
美国奢侈时尚品牌 St. John Knits 在招聘过程中面临着挑战。该公司希望增加申请人流量,并利用最新技术捕捉千禧一代的声音。他们正在寻找一种方法来自动化招聘流程并保持领先趋势。事实证明,传统的求职方法已经过时且效率低下。在每位潜在候选人通过申请人跟踪系统(ATS)提出申请后,招聘人员必须手动联系他们,通常会玩电话标签,希望与候选人取得联系以安排面试。这个过程非常耗时,而且常常导致错失良机。
关于客户
St. John 是美国奢侈时尚品牌,由 Robert 和 Marie Gray 于 1962 年创立。该品牌的系列和款式在 29 个国家的专卖店和美国 27 家公司自营的零售精品店出售。 St. John 继续在全球范围内扩张,并在 1962 年创建的基础上继续发展。该公司正在寻找一种方法来实现招聘流程现代化,增加申请人流量,并通过新的、最新的信息来捕捉千禧一代的声音。日期技术。
解决方案
St. John Knits 采用了 AllyO,这是一种现代化的招聘工具,候选人可以使用手机随时随地进行申请。这种创新的解决方案确保候选人不会受到过时的求职方法的束缚,而是有机会成为颠覆性技术的一部分。 AllyO 可在三分钟内筛选并安排候选人,从而消除招聘人员追踪候选人的需要。如果面试需要重新安排或取消,圣约翰招聘人员只需单击一个按钮即可完成,立即通知候选人面试的变化。该解决方案不仅实现了招聘流程的现代化,而且提高了效率,为招聘人员节省了 10%-20% 的时间,否则他们将花在安排和联系潜在候选人上。
运营影响
  • The implementation of AllyO in St. John Knits' recruitment process has significantly improved the efficiency and modernity of their hiring practices. The solution has not only automated the process but also made it more accessible and appealing to the millennial generation. Candidates can now apply from almost anywhere at any time, which has increased the flow of applicants. The time saved by recruiters has allowed them to focus more on candidate evaluation and other important tasks. The ability to reschedule or cancel interviews with a click of a button has also improved the flexibility and responsiveness of the process, enhancing the overall recruitment experience for both the candidates and the recruiters.
数量效益
  • Application completion rate increased to 91%
  • Recruiters can schedule an interview through AllyO in 3 minutes
  • Recruiters save 10%-20% of their day that they would otherwise spend scheduling and contacting potential candidates

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